وانتهى الامل بطردي

[درة المنتدى]

تعينت في شركة خاصة
وكما تعرفون ان العقد يبرم

ثلاثة شهور تحت التجربة(التدريب)

هذه شروطهم هم وما علي الا القبول او الرفض فقط

قبلت ....عملت ....واصلت ....

قدمت كل ما هو جديد لصالح العمل

بدأت اقرأ واستطلع عن كل صغيره وكبيرة

اصبحت كما يقولون ملم بامور الشركة ...

ملما بما يحدث فيها وبما قد يحدث لها

عملت كما يقولون عملا دؤوباً....

انتهت الثلاثة شهور

استدعاني مدير الشركة ( هو الاخر موظف)

وقابلني بكلمات

خلال الثلاثة الشهور اثبت انك مجتهد..

هنا استبشرت خيرا وعلت على وجهي ملامح الفرحة

ولكن

ليس لكل مجتهد نصيب

هنا تبدلت تلك الفرحة الى علامة حزن

هنا فهمت بعدم الاستمرار

لكني استوقفته قائلا:

اتمنى ان اجد ما يبرر عدم الاستمرار معكم

رد قائلا:
اصبحت خطرا على الشركة ( عليه هو)

اصبحت تعرف ما يحصل وما قد يحصل لها

انت خطر وسلمني ورقة الاقالة
وانتهى الامل ......
انتهى الامل الذي كنت انشد اليه؟؟؟؟

انتهى الامل بالطرد

[عبدالله محمد علي]

أحيانا يكون صاحب الشان (الموظف) مسؤول عن جزء من الخطاء.

الاندفاع من البدايه يعتبر "غباء" ....

لابد من عمل "مسح" للأجواء ومن بعدها يبداء استخدام الطريقه المناسبه للوصول للهدف.

^
^
^
وجهة نظر

[الروح]

دائما في ناس تتصيد الموهوبين
واللي عندهم همم عاليه فيمتصون دمهم
وياخذون منهم المفيد بارده مبرده وبعدين يقولون لهم باااااااااي

الله يكون في العون
الروح

[درة المنتدى]

لابد من عمل "مسح" للأجواء ومن بعدها يبداء استخدام الطريقه المناسبه للوصول للهدف



وجهة نظر سليمة
لكن الموظف الجديد توجد فيه روح الاندفاعية لاثبات الذات والمحاولة للتميز
لكن صاحبنا هذا او بمعنى اصح
اذا كان المسؤول هو رب العمل (مالكا) وليس (موظفا )
فهو يرحب بهذا الشاب لكسب موظف قدير
لكن اذا كان المسؤول هو موظف اخر فيكون تصرفه خوفا على منصبه سوف يقيله
شاكرة لك التواجد والرد

[درة المنتدى]

دائما في ناس تتصيد الموهوبين
واللي عندهم همم عاليه فيمتصون دمهم
وياخذون منهم المفيد بارده مبرده وبعدين يقولون لهم باااااااااي

هذا الكلام كما قلت للاخ عبدالله لو كان الموظف الجديد والمسؤول موظفان
شاكرة لك التواجد

[عبدالرزاق]

المدير الناجح يستفيد من منافسيه اكثر من غيرهم


إذا كان همه مواصله العمل بنجاح وليس الهم


السلطه فقط