مأساة دفتر الحضور والانصراف

[درة المنتدى]

مأساة دفتر الحضور والانصراف
مسكين ... اصم ... تم تكلفيه بمراقبة الموظفات ... بمراقبة مدى انضباط الموظفات بالدخول والخروج...وهو لا حول له ولا قوه...
ففي كل صباح..نراه يستقبلنا ....بجانبه القلم ذو اللون الازرق لاثبات الانضباط بالتوقيع به....ووضع زمن الدخول ...والقلم الاحمر والمسطرة (وكلاهما مكروة )لوضع الخط الاحمر
في الظهر هم نراه يودعنا ..وبجانبة القلم الازرق فقط لتوقيع الخروج...ووضع زمن الخروج
الكل يعرفه انه دفتر الحضور والانصراف والاقلام والمسطرة الادوات المساندة للقيام بعملية الانضباط
نحن نقيس مدى الانضباط فقط كما يقال في الدخلة والخرجة
سؤالنا:
لماذا يغيب الانضباط بين تلك الفترتين؟

كيف نحقق الانضباط بينهما؟

[بنت الواحه]

سمعت في أحد المدارس
السجل ورا ورا المعلمات

سجل التأخير عن الحصص
سجل المخالفات مثلا وضع المكياج والزي

تلاعب بعض المعلمات
يجبر الإدارة احيانا على إتخاذ هذا الاسلوب لضبطهن والحد من تجاوزهن المتكرر والسيطرة على الوضع العام

وأن كنت أفضل الادارة اللي تسيطر على الوضع
من خلال كسب ود المعلمات من خلال حسن المعامله واحترامهن


جزاك ربي الجنة
على
الموضوع

[درة المنتدى]

المشكلة مو تواجد السجلات من ناحية الكثرة او القلة
لكن المشكلة في طريقة الاستخدام ومتى تظهر تلك السجلات
لكن انا من وجهة نظري
هناك سجلات ضرورية ولا تظهر الا في الضرورة القصوى القصوى
مثل سجل التاخير وما يترتب عليه من ارباك واخلال في النظام
اما السجلات الاخرى
سجل المخالفات الزي او المكياج ما له داعي ولا ضرورة
انا اقول الله جميل يحب الجمال
لكن بدون افراط او تفريط
فقبول المعلمة يعتمد هعلى الهندام
انا من ناحيتي لحتى الان لم استخدم تلك السجلات ولله الحمد

لكن مدى الانضباط اتوقع يعتمد على مدى انضباط القائد (المديرة)
متى ما كانت منضبطه فالمعلمات والطاقم ككل ينبضبط بانضباطها
اما ان كانت المديرة متسيبة فاتوقع التسيب يشمل الحابل والنابل
جزاك ربي على الاضافة

[عبدالرزاق]

تصوير جميل لمأساة ورقة الحضور والإنصراف بوصف الإنضباط


لماذا يغيب الانضباط بين تلك الفترتين؟

كيف نحقق الانضباط بينهما؟

مسؤليه المدير والموظفين

واذا صلح راس الهرم صلح الي تحته


لابد من الزيارات المفاجئة للموظفين من قبل المدير فهذا جزء من عمل المدير

وليس دور للموجهين فقط

[درة المنتدى]

مسؤليه المدير والموظفين

واذا صلح راس الهرم صلح الي تحته


لابد من الزيارات المفاجئة للموظفين من قبل المدير فهذا جزء من عمل المدير

وليس دور للموجهين فقط



عبدالرزاق
يقال(اذا كان رب البيت بالدغ ضارب فشيمة اهل البيت الرقص
ياما موظفات كانت منضبة لكن تسي المديرة تنتقل له حالة التسيب
بسبب تساوى الحابل بالنابل
فلا يوجد تميز بين المنضبط وبين الغير منضب
وانضباط الموظف يتبين من خلال التواجد الصباحي لانه بداية المقياس
لكن بعدها ياتي دور المسؤولات من مديرات ومشرفات ( قسم الرقابة ومتابعة الدوام ) والتىتغيب دورها للوقوف على مدى الانضباط
شاكرة لك التواجد والمداخلة