سعود بن عبد العزيز
18-10-2010, 01:20 AM
كثر الحديث عن الإدارة والقيادة وبما أن أغلب الكتب تثني على القادة دون المدراءصار الكل يرغب بأن يكون قائداًمما أدي إلى تصارع القادة على القيادة ، واختفت الإدارةوأصبح القائد يريد قيادة القادة وهذا أكبر خطأكما يقول المثل الشعبي ( إذا كثر النواخذة غرق المركب )لذا نجد الكثير من القوارب غارقة في بحار الوزارات والمصالح والمؤسسات الحكومية
فالفشل حصل بسبب تنازع القيادة بين المدير العام للإدارة الحكومية والإدارات الفرعية التابعة له الحل أن يتعرف الجميع على مصطلح ( إدارة القادة ) بدل من قيادة القادة فعندما يتقن المدير العام فن الإدارة لقادته ينجح وتنجوا السفينة من الغرق فبإدارة القادة يتمكن المدير العام من الاستفادة من القدرات والطاقات والمواهب لدى فريق العمل ، فيقوم بتوزيع الصلاحيات ويتخلى عن المركزية فبذلك يتمكن كل قائد من القادة من أداء عمله بالوجه المطلوب وبثقة تامة بشرط أن يكون تزويع المهام والصلاحيات في الأمور الهامة جدا وإلا أصبحت النتائج عكسية ...!!! كيف ؟؟؟؟؟
إذا تم توزيع المهام الهامشية ، شعر القادة بتهميشهم لأنهم كلفوا بمهام أقل من قدراتهم وطاقاتهم ... فيشعرون بالإحباط والتبعية .... وهذه التبيعة لا يقبلها القائد أما إذا تم توزيع المهام الرئيسة ، فتجد أن الروح المعنوية ارتفعت ، والطاقات تجددت ومن علامات ذلك ....ظهور المبادرات من القادة بتطوير العمل
سعود بن عبد العزيز:d12:
فالفشل حصل بسبب تنازع القيادة بين المدير العام للإدارة الحكومية والإدارات الفرعية التابعة له الحل أن يتعرف الجميع على مصطلح ( إدارة القادة ) بدل من قيادة القادة فعندما يتقن المدير العام فن الإدارة لقادته ينجح وتنجوا السفينة من الغرق فبإدارة القادة يتمكن المدير العام من الاستفادة من القدرات والطاقات والمواهب لدى فريق العمل ، فيقوم بتوزيع الصلاحيات ويتخلى عن المركزية فبذلك يتمكن كل قائد من القادة من أداء عمله بالوجه المطلوب وبثقة تامة بشرط أن يكون تزويع المهام والصلاحيات في الأمور الهامة جدا وإلا أصبحت النتائج عكسية ...!!! كيف ؟؟؟؟؟
إذا تم توزيع المهام الهامشية ، شعر القادة بتهميشهم لأنهم كلفوا بمهام أقل من قدراتهم وطاقاتهم ... فيشعرون بالإحباط والتبعية .... وهذه التبيعة لا يقبلها القائد أما إذا تم توزيع المهام الرئيسة ، فتجد أن الروح المعنوية ارتفعت ، والطاقات تجددت ومن علامات ذلك ....ظهور المبادرات من القادة بتطوير العمل
سعود بن عبد العزيز:d12: